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[护理管理] 你们医院护士换科室难吗?

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发表于 2018-9-26 23:03 | 显示全部楼层 |阅读模式

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护士换科室是影响到医院科室和个人三方面的事情,这种事情不常有,但很慎重,需要医院科室和个人三方都审慎,正确面对,使个人目标与组织目标达成协调一致。
话题
@灵芝
我所在的科室,自从我生了二宝上班之后,感觉一切都变了:护士长处处跟我为难,跟科室同事处的也不好,感到很孤立,身心俱疲,想换个科室。
想问大家一个问题,你们医院护士换科室难吗?
解答
护士换科室,在医院和科室内,虽然并不是什么大不了的事,但对护士个人的职业生涯来说,并不是小事,需要医院/科室和个人,三方做好结合,认真面对这件事。
护士换科室,首先要看是出于哪种需要,是组织需要,还是个人要求?
组织需要
如果是医院出于工作需要和科室发展,要对护理人员进行调整,在一定范围内对护理人员进行调整,这种情况下的调科,通常就不是一个两个人的事,是经过护理管理部门和领导进行事先商量\讨论和研究的,这种情况之下,护理人员就要摆正心态,以积极的工作态度和心态,认真面对,服从组织分配和安排。
当然,通常这种情况下,护理管理者大多会在事先,征求个人意见,寻求个人目标与组织目标的协调一致,顺利开展工作。护士个人有意见或想法者,可在调令没有下发之前,与管理者进行沟通,使院内调整顺利进行。
这种情况之下,如果当事护士不想去组织安排的科室,也要注意影响,有话好好说,切不可有抵触情绪,或公然违抗管理者的调动,激化上下级之间的矛盾,影响双方的工作和情绪。
    护士方面
1.摆正心态   话题中的护士灵芝,是出于个人因素想要调科的。综合其各种情况,不难看出,这些都是护士灵芝的个人感觉:护士长处处为难自己,跟科室同事处的也不好,感到很孤立,身心俱疲,加之她是生了二宝之后才上班不久,不排除其有产后抑郁症因素的存在。因此,她组织想法和看法,都是偏颇的。涉及到个人的心态问题,因摆正心态,积极面对工作,调整身心,一身轻松地把全部精力投入到工作和生活中去。
2.脚踏实地  眼下的护士灵芝,只需要按照护士长的排班,脚踏实地的做好本职工作,下班后调整身心,安排好个人生活,缓解工作与生活之间的矛盾。上班时,做好本职,下班回家,带好孩子,调整休息,即可。至于调科,并不是当务之急,非调不可。因为,如果灵芝的心态不摆正,不安心工作,就是换个科室,可能还是故我,改变不了这种负面情绪和不良状况。
3.做好自己  把心思都放到工作中去。以护士灵芝的这种情况,如果不安心工作,很有可能出现差错。如果到了那时,她就是想调科,别的科室也未必肯要。所以,一定要尽快打消这种不安分的念头,安心工作。
4.面对现实  其实,医院内哪个科室的情况不都是大同小异,到了哪个科室,护士也是做好护理工作,不过是专科不同,有侧重点而已。护士灵芝要慎重考虑,心无旁骛,安心做好本职工作。
5.增进沟通  护士灵芝可在日常工作中,与科室同事多沟通,勤交流,打开心结,建立和谐的同事间关系。有问题,更要与护士长多交流,让护士长知道自己的苦恼,以及自己想要改变的初衷,让自己在科室的和谐友爱氛围内,身心和谐,愉快工作,而不是自己整日胡思乱想,越想越难受,更加的陷入抑郁和焦虑。
6.心理疏导  心理护理,不单只是针对患者和家属,护理人员同样需要。此时,科室同事,也包括护士灵芝自己,都要互相帮助,积极引导,为陷入不良情绪的同事,指点迷津,尽快融入科室这个护理团队,身心愉快\一身轻松地投入到工作中去。
(源自:中卫护研院)

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