发表主题
论坛首页 推荐主题 主题专辑 爱医培训 爱医杂志 签约作者 荣誉勋章 排行榜 我的主页
查看: 16313|回复: 0

[护理管理] 宁可辞职也不上夜班的护士 护士长的班该怎么排?

[复制链接]
发表于 2018-6-9 19:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x

这年头,护士长排班,难哪!
话题
最近,某个科室因为护士长排班,出现了一点小插曲。自从开科以来,护士小吴上了近4年的组长班,护士长一直排她跟白班同步,该有的节假日都休息,从来没有加过班,这跟科室的工作量有关,因为科室本身也不忙。同时,小吴也有上班时间跟护士长开溜做私事的时候,科室有目共睹,只是很多人不愿意撕破脸皮拆穿。但是最近,科室有三个产假结束返岗的护士,论资历,小吴也不是最老的,很年轻,85后。论工作能力,也不算最强,但干活很麻利。论职称,小吴也只是护师职称,科室有好几个都已经是主管护师了。综合来考虑,于情于理,都应该替换一下组长。
结果,据说,护士长刚一跟小吴提及,她就跳脚了,扬言到:如果排我夜班,我就立刻马上辞职——话题来源:护理人
点评
从话题提可以看出,护理小组长小吴,身上出现了严重的娇骄二气,护士长刚跟她提排夜班的事,她竟然扬言要辞职!
护理职业与别的职业/岗位不同,需要有护士翻夜班。在每个科室,每一名科室护士,每个人都有倒夜班的可能,就连护士长也不例外。不说她也是从翻夜班护士提拔上来的,就是科里有特殊情况,实在倒不开班的时候,也有可能顶替夜班“救急”的时候,可这个护士小吴,却在护士长刚跟她提排夜班的时候,就扬言:如果排我夜班,我就立刻马上辞职
是谁给了你不倒夜班的权利?
话题中,提供给我们的信息很有限,我们不知道这个护士小吴与医院其他人员还有什么牵连和渊源,但我们可以看出,这个护士小吴,与本科室护士长的私教,那可是相当的不错。
自从开科以来,护士小吴上了近4年的组长班,护士长一直排她跟白班同步,该有的节假日都休息,从来没有加过班,这跟科室的工作量有关,因为科室本身也不忙。同时,小吴也有上班时间跟护士长开溜做私事的时候,科室有目共睹,只是很多人不愿意撕破脸皮拆穿。由此可以看出,护士小吴的所作所为,与护士长的姑息和纵容,不无关系。
身为科室护士长,没有做到一碗水端平,所以在护士排班时,遇到这样的阻力。这样的护士长,是不是自食其果?
小吴护士,你为什么不能倒夜班?
在科室里出现三个产假结束返岗护士(现处于哺乳期,尚不能排夜班)之后,问题就出现了:哺乳期护士,是科室照顾的对象,不宜给其排夜班,这就需要护士长在排班时给予适当的照顾,安排一段时间的白班,使其过渡到哺乳期结束,再考虑翻夜班。
在当下,护士因为产假、哺乳期带来的排班困难,是摆在护士长面前的现实命题。试问,在现阶段,还有哪个护士长没有遇到这种排班困扰?
现在,摆在面前的是,科室护理人力紧张:有三个哺乳期护士需要照顾。于是乎,科里上了近4年白班的组长小吴,就这样成为大家关注的焦点:
论资历,小吴也不是最老的,很年轻,85后。论工作能力,也不算最强,但干活很麻利。论职称,小吴也只是护师职称,科室有好几个都已经是主管护师了。
因此,现在,无论从哪一点来评估,护士长都应该给护士小吴的工作进行微调,把哺乳期护士之一安排成护理小组长,排成白班,而给护士小吴排成夜班。
于情于理,论资历论工作能力论职称,小吴都应该倒夜班了。
可是,在护士长身边任小组长近4年的小吴,哪受得了这突然的变故,护士的排班,对护士工作和生活影响太大了,因此,一时想不通的护士小吴口出过激之语:如果排我夜班,我就立刻马上辞职
护士长遇到这样的护士,该怎么办?
首先,做好当事护士的思想工作 。护士长可在私下里,与当事护士深入谈心,动之以情,晓之以理。分析科室情况与护士长的难处,使其以科室大局为重,配合护士长的排班管理。相信意气用事的护士小吴,会理解和配合护士长的工作,服从工作安排的。
其次,护士长改变工作作风。从话题中,我们可以看出,护士长对小吴的所作所为,是有纵容和姑息的。这是护士长需要改正的地方,不然,长此以往,科室内部矛盾还会进一步激化和发酵,护士长安排工作会更加被动,这是护士长在以后的工作中,需要纠偏和注意的地方。工作中要对科室护理人员做到一碗水端平,为人处世公平公正公开。
其三,再遇同类难题,护士长可提前召开护士会,集思广益,事先征求大家的意见,护士长再做出下一步的决策。工作不好做的,护士长专门做好沟通工作,直至个人目标与组织目标,达成一致,实现“双赢”,建立和谐、融洽的科室护理氛围。
(源自:中卫护研院)

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

Archiver|手机版|关于我们|隐私保护|版权保护|小黑屋|爱爱医 ( 粤ICP备2023094852号 )

GMT+8, 2024-3-29 14:29

Powered by Discuz! X3.1

© 2001-2013 Comsenz Inc.