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[护理管理] “姨妈假” 何时能落到护士头上?

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发表于 2018-3-21 22:21 | 显示全部楼层 |阅读模式

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“姨妈假”,真的只能是可望而不可及的奢望吗?
话题
@岩岩:
今天不在状态,今天很难受,生理期痛得没办法。有个病人还有液体,我却把针拔了;加液体的时候,没关好,上面液体和下面液体混了发生反应……只能说我自己不认真,只能怪我自己今天刚好痛经,连说话的精神都没有,只能说累了,真心好难受!
喊一下下累不为过吧?好想抱怨一下 ,好想……可惜再痛也得上班。明天还是吃点药吧,不然怎么受得了?
@果果:
N班一个人,六十多个病人,十多台监护,十多台泵,还要收急诊病人,又加上痛经!不要说累,想死的心都有了!
点评
亲爱的,抱抱!知道你不舒服,也懂得你的累。虽然工作出了点小问题,别人不理解不懂你,但只有我们自己心理明白,今天工作中出现的小纰漏,这些不完全是你工作态度不认真,缺乏责任心。因为,女性在生理期的身心不舒服,只有我们自己能懂,生理期不适,真的会直接影响工作状态和工作质量的。
护士多为女性,担负着女儿、妻子、妈妈、家庭主妇等多重社会角色,女性所有的生理问题,在女护理人员身上,也是一样的。可是,来到工作岗位上,我们就要咬紧牙关,忍受着身体上的不适,完成工作。
生理期的不适,会不同程度地影响女护士的身心状态。有的护士明明平时静脉穿刺技术不错,可到了这个时候,比如给患者输液,有的病人好好的血管却被扎爆了,真心不在状态啊。
曾几何时,护士带病坚持工作成了常态?目前的高强度工作,每个科室病人爆满,真得是委曲了我们的护士!为什么要咬牙坚持?只因大家心理装着同事,今天我请假,就意味着有人需要加班,意味着增加了大家的工作量!
因痛经请假的护士,实际上极少。除非,实在坚持不了,才找护士长。
你叫生理期不适的女护士,工作中如何应对?
1、对症治疗   适当应用止痛药,或腰腹部贴上暖宝宝热敷,亦或是用点止痛药物。身体是自己的,要照顾好自己;
2、寻求帮助   可以跟身边同事和护士长说说,寻求适当的帮助和照顾;
3、说明情况    护士长不在的时候,这种情况可以给护士长打个电话,说明情况。
5、学会应对    总结经验,调整状态,争取更好的工作表现。
护理管理中如何应对?
1、体现人文关怀    护士长可在护士例会上征求护理人员意见,要求护理人员之间在护士生理期期间,要学会互相关心,互相帮助。在护士长的带领下,工作中时时处处照顾处于生理期的女性护理同事,使她们顺力度过生理期。
2、添置护理人力    对于工作量大,护士少的人力紧缺科室,护士长可递交申请报告,要求医院添置护士,从根本上解决临床护士紧缺、工作疲累的状况。
3、酌情设置“痛经假”  为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,《安徽省女职工劳动保护特别规定》经省人民[根据相关法规进行屏蔽]第67次常务会议通过,2016年3月1日起施行“痛经假”:痛经不能上班的凭假条可申请休假1-2天。参照这个标准和前车之鉴,护理管理上也可对生理期的护士,酌情适用“痛经假”,如半天、1-2天的休息,给予适当的照顾。
(源自:中国护理管理)
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