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[医护之间] 病人精神支柱 健康守护神

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发表于 2017-10-14 19:46 | 显示全部楼层 |阅读模式

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      急诊科宣传稿模板               
     如果用一句话来点评xx人民医院副主任医生、急诊科主任林华,就是:“三十年如一日,视病人如亲人,兢兢业业诊治病人,尽心竭力呵护病人”。
     1986年8月,林华毕业后分配到人民医院,从事临床医学工作至今一干就是三十多年。三十多年来,无论医院内外条件、环境如何变换,她始终选择坚守,无怨无悔,对自己的病人不离不弃。与医院同呼吸、共命运,携手走过三十多年的风风雨雨,见证了医院的发展历程和巨大变化。三十多年视病人如亲人,为诊疗病人兢兢业业、鞠躬尽瘁,积累了丰富的临床经验和诊疗技能,以实际行动践行着一个临床医生的人生观、价值观和道德观,把自己的毕生精力和心血都投入到了治病救人、医院建设的工作中去。
      医术娴熟  药到病除
      林华医师善于学习国内外先进的医学理论知识,并结合临床病例,善于学以致用,不断总结工作经验,集丰富理论、娴熟技术于一身,对多种疾病都有自己独到的临床见解和诊疗心得。现在,有的医生单纯追求“绩效”,随口问两句,就动辄开出多张检查单子,开一堆的药,就简单地把病人打发走了,不会为患者着想。林华很不认同这样的“医生”,她的独到之处,就体现在对病人病情、诊疗的用心和人文关怀上。无论前来就诊的病人大病小病,林华都一视同仁,认真对待,视触叩听,一样都不能少,望闻问切,事事亲力亲为,结合患者病情、生理、病理,合理检查、合理用药、适度治疗,取得良好的治疗效果,获取患者和家属一致好评,诊室内整天围满病人,墙壁上挂满患者赠送的锦旗和表扬信,社会效益、个人影响力一天天越来越大。
        医生多跑腿    患者少跑路
林华医师在三十多年的行医生涯中,留给病人最深刻的印象就是平易近人,没有一点医生的架子,待人亲切,视病人如亲人。许多病人饱受疾病困扰,身心痛苦,来到医院这个陌生的环境,对医院的就诊流程、建筑环境都不熟悉,找不到取药、检查的地方。有的外县病人慕名而来,时间紧张林医生为给远道而来的病人节省宝贵的治疗时间,常常挤出时间,带着病人做检查,亲自把病人转送到专科病区。一个微笑的表情,一句鼓励的话语,一个搀扶的动作,虽然无法完全解除患者身上的病痛,却能迅速拉近医患之间的距离。更有病人,来的仓促,准备不足,身上带的钱不够交住院押金的,林医生急病人之所急,为不耽误患者治疗,常常毫不犹豫地拿出自己的钱,为病人先行垫付。有的人会问她,你这样,就不担心病人治好病跑了,不给你还钱吗?林医生就会憨厚地说,将心比心,我相信我的病人!
用心疏导    注重回访
许多找林医生看过病的病人都这样评价:“见了林医生,感觉病都好了一半!”。林医生是神吗?当然不是。她为病人诊治,除了合理检查与用心施治,还有两大“绝招”。一是善于心理疏导:有的慢性病病人长年疾病缠身,精神压力巨大,心理充满了恐惧,小病也被自己联想成了不治之症,甚至出现了严重的心理障碍。林华医生常说一句话:“您这病不重,只要按时吃药,病情很快就能缓解,就能治好了。”病人和家属听到林医生的话,心理就轻松多了,再加上规范用药、健康指导、心理疏导,疾病很快就好转、治愈,收到良好的临床效果。二是注重就诊病人的回访管理,林医生把全部的心血都放在了精心为病人诊治上,心系病人。在日常诊疗过程中,她注重建立慢病回访机制,把病人病情用药做好登记,记下病人的***,挤出时间,定时给病人打电话联系,了解病人病情和治疗效果,对就诊病人全程跟进健康教育,根据病人病情,从饮食、运动、休息、用药注意事项、定期复查内容,耐心进行相关知识宣教、指导,收到显著治疗效果,对病人的管理起到长期的健康促进作用。
  爱岗敬业     无私奉献
惟愿我等病人,不让病人等我。这是林华医生挂在嘴边的话,她是这样说的,也是这样做的。为了践行一个医者的承诺。她数不清自己牺牲了多少个双休日、节假日,平时的中午和晚上,为病人加班加点,更是家常便饭。 全心全意投入到病人的诊治之时,她常常会忘记自己,早过了饭点还没有顾得上吃饭,更有甚者,就连上卫生间,都是一溜小跑!一日两日这样,容易。长年累月的坚持,难得!
     学科带头人     科室领头羊
林华在专家坐诊的同时,还担起医院重任,肩负急诊科主任的重任。急诊急救工作,随时都会投入突发的车祸伤、晕厥、中毒等急危重病人抢救,作为科主任,林华主任身上的重负可想而知。
在救治“重度颅脑损伤、多发骨折、心跳呼吸骤停”伤员,“突发晕厥、心源性猝死”患者的过程中,林华主任带领急救队员,积极组织会诊、抢救,协调内外科、放射科、超声科等多科室积极配合,确定救治方案。医护人员不分昼夜全力以赴,同心协力积极抢救伤患,有条不紊的进行各项治疗、护理工作,整个抢救过程环节衔接紧密,相关科室配合默契,尤其是急诊科、外科的医护人员,积极主动的参与抢救,以自己娴熟的专业知识和技能,快速、准确的诊断,为患者的生命赢得宝贵的时间,力争每位患者在短时间内得到积极有效地救治。这些伤患的救治,在急救工作中,还有很多,获取了患者及家属的高度评价,彰显了医院急救团队的战斗力和凝聚力。
林华主任特别能吃苦,默默作奉献,在急救团队里起到了良好的表率作用。她对科室医护人员常说的一句话是:“对病人多关心一点,多唠叨一点,多真诚一点,多往病房跑一点。”这句话,急诊科医护人员深有体会。从开始的不理解,觉得上班干好本职工作不出差错就行了,到现在能与病人像朋友、像家人一样的交流,从内心深处感受到心理护理、医患沟通的重要性。这样一来,患者和家属会主动地配合医护人员的工作。而融洽的科室氛围,也同样影响着科里的每一位医生和护士。一个科室就是一个集体,在科主任的带领下,急诊科上下注重团结互助的气氛,遇到问题学会换位思考,懂得深入沟通,并在大家的集思广益下,达成共识,努力创建科室文化,打造出一支“拉出能战,战之能胜”的120急诊抢救队伍,为院前急救、院际转运、院内抢救工作,尽心竭力竭诚奉献,为群众健康保驾护航!

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发表于 2017-10-16 19:43 | 显示全部楼层
本文可以参加心情区尊医重卫征文活动,拟推荐到微信平台,感谢您的文章。
发表于 2017-10-17 08:03 | 显示全部楼层
修竹临风 发表于 2017-10-16 19:43
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好的,可以的,林华是我用的化名。
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