爱医热点：儿科医护薪酬须高于医院平均，你是否支持？

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2024年7月5日，四川省卫生健康委员会等联合多部门发布《四川省推进儿童医疗卫生服务高质量发展实施方案》（以下简称《实施方案》）。

《实施方案》要求到2025年，完善国家、省、区域、市、县级儿童医疗卫生服务体系，儿科医疗资源配置和服务均衡性逐步提高，每千名儿童拥有床位数达到2.50张、儿科执业（助理）医师数达到0.87人。到2035年，全省基本形成城乡均衡、协同高效的儿童医疗卫生服务体系，更好满足儿童医疗卫生服务需求。

在完善并落实儿科人才激励政策方面，《实施方案》明确深化公立医院薪酬制度改革，支持公立医院完善内部分配制度，优化薪酬结构，合理确定儿科医务人员薪酬水平，儿科医务人员收入原则上不低于本单位医务人员平均薪酬水平的1.2—1.5倍。
（内容来源： 四川省卫生健康委员会官网）

你支持儿科医务人员的收入水平在本单位医务人员平均薪酬水平之上吗？你觉得儿科如今面临的困境有哪些？