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经验分享: “人人都是管理者” 活动如何开展? 新闻链接 某妇幼保健院3月份开展“人人都是管理者”活动以来,每月每科室选出一名执行科主任和护士长,从环境卫生、劳动纪律、护理质量、院感管理、收费管理、安全管理等几个方面管理科室工作,让每位护士都参与其中,为医院进一步发现管理人才创造更多机会。近日,该院选出25名参与者举办了分享会,大家从发现问题、制定目标、整改反馈、结果运用等方面谈起。在体会到护士长的不易后,大家一致表态要从自身做起规范操作、勇于担当、甘于奉献。 点评 “人人都是管理者” 活动这么好,值得推广,如何开展,让护士长和护理人员都能从中获益?
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