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北京市紧急医疗救援的组织管理
作者: 赵永春 来源:北京市急救中心 2004-8-30 15:40:57
加强紧急医疗救援的组织管理,是公共卫生突发事件紧急救援成功的关键因素,某种程度上客观反映了一个地区的综合管理能力和管理水平。有效的组织管理体现在整个救援系统的高效运作。医疗救援的组织管理应包括指挥系统的组织管理、疾病预防和控制的组织管理和医疗救援的组织管理三个部分。在此,我们将重点讨论指挥系统和医疗救援的组织管理。
一、紧急救援指挥系统的组织管理
1、北京市公共卫生应急指挥中心
北京市公共卫生应急指挥中心是北京市公共卫生应急救援的指挥和决策机构。
1)职责与任务:
(1)重大意外突发事件中,承担紧急医疗救援指挥任务;
(2)接受市委、市[根据相关法规进行屏蔽]的领导,协调与[根据相关法规进行屏蔽]救援相关部门关系;
(3)统一指挥、调动北京地区急救卫生资源,进行紧急医疗救援,包括预警报告、应急反应、防疫流调、现场处置和医疗救治工作。
(4)具有北京市卫生系统重大突发事件应急预案启动决定权;
2)组织管理:
(1)计算机信息管理:信息库、信息网络平台;
(2)对紧急医疗救援中心、疾病预防控制应急中心实行组织监管。对其应急预案的可操作性进行监督考核。
(3)组织制定应急救援的整体预案和相关的政策、法规。
(4)组织模拟北京市大型突发公共卫生事件的应急演练。
(5)组织参与突发公共卫生事件紧急救援的各级指挥人员的培训,提高他们在突发事件中的应急指挥能力,。
(6)组织应急救治队伍的培训,提高在突发事件中的紧急救援能力。
2、北京紧急医疗救援中心
北京紧急医疗救援中心接受应急指挥中心的领导,是北京市公共卫生应急指挥中心实施紧急医疗救援的主体力量, 救援中心指挥通讯系统是“北京市公共卫生应急指挥中心”实施医疗救援指挥和决策功能的平台和基础。
1)职责与任务:
(1)指挥系统:负责整体医疗综合救援方案的实施和对实施过程的监督,对全市急救的资源的指挥、调度和协调;接收现场指挥系统信息反馈,对信息进行汇总、分析,{MOD}急指挥中心进行决策、快速下达应急指挥部的指令。
(2)现场指挥系统:接受指挥中心指令,采用现代化的移动视频的传输设备,信息处理设备及时将现场伤亡情况,医疗救治信息快速、实时传递到指挥中心;并充分利用指挥中心的各医疗机构急救资源的信息平台,实施现场抢救的应急指挥、伤员的合理分流。
2)组织管理:
原则:平灾结合、应急为主;分级实施救援预案。
建设并完善现代化的通讯指挥系统、卫星定位系统、电子地图系统,信息网络平台系统等,指挥调度北京市急救网络的医疗急救资源,完成全市市民日常院外急救、对危重患者在医疗监护下转送病人的任务。
重大意外灾害突发时,接受公共卫生应急指挥中心领导,并经授权,将分级启动应急预案,组织、指挥、调动和协调院前医疗救援队伍和辖区内各级各类医疗机构的急救资源,参加现场紧急医疗救援。
在应急救援指挥系统的基础上,强化指挥的智能化、信息的数字化、流程的科学化、管理的现代化。
四化管理要求:
(1)应建立针对不同类型、不同程度的突发事件制定应急救援预案。该预案应具有可操作性和详细周密性。
(2)建立并完善重大突发事件应急调度指挥流程。
(3)指挥调度人员必须熟练掌握各类灾害救援预案的启动程序;根据预案的要求,及时报告相关的领导和部门。
(4)必须强化调度人员综合素质教育,包括对于突发事件的信息反应敏感性, 指挥调度的灵活性,语言沟通能力,信息处理速度等。
(5)意外事件突发时,能按工作程序,迅速由调度员转换成救援初始阶段的指挥员;进行角色的转换,并进入应急指挥状态,迅速派出第一支救援队,并迅速组织第二、三梯队。
(6)必须保证指挥救援过程中、信息资料、原始记录的完整性、真实性,作为救援完成后进行灾害救援评估的原始依据。
二、紧急医疗救治队伍的组织管理
应急救治队伍是进行紧急医疗救援的主体力量,又被称之为特殊的医疗队伍即:ERTF(Emergency Responder Task Force )。在公共卫生事件或意外伤害事故突发时,开展紧急医疗救援。
1、队伍组成:
应以紧急医疗救援中心作为现场综合救援的主体,以二、三级医院的优势专科专业为背景,组建若干具有专业特色的救援分队,按其承担的功能任务可划分为一线救援队伍、后备救援队伍、专家救援队伍;可按一线精兵、二线强兵、三线重兵的原则进行组建。形成前后衔接紧密,整体功能优化的保障力量的格局。一线精兵为紧急救援中心的院前急救力量,二线强兵为侧重专科的应急救治队伍,三线重为各二三级医院的救治力量,充分考虑各医疗机构的特点、承受能力,进行统一协调的医学救助。
2、应急队伍具备的能力:
1)应熟练掌握基础生命支持和高叙生命支持的知识和技能。
2)能熟练掌握各种急救基本操作技能。如气管插管、外伤处理等。
3)能熟练掌握本专业救护技能,如创伤、中毒、核辐射等伤害。
4)对各种伤害与灾害,具有较强的自身安全的防护能力和较丰富的知识。
5)能熟练掌握与使用抢救生命的各种治疗仪器设备的能力。
3、组织管理:
1)紧急救援中心的救援力量,根据专业特殊性,进行梯队编制,制定相应的制度和工作标准。
(1)应急救援队伍的所有人员、急救车辆编制后,所有信息纳入应急救援指挥中心信息库;
(2)制定严格的工作标准、岗位责任制和奖惩制度;
(3)梯队人员必须熟知突发事件应急预案程序,以及每个队员在预案中所处的角色、定位、责任;
(4)熟知突发事件救援中每项工作程序,标准以及相关的制度;
(5)必须熟练掌握现场急救技术、技能;定期参加复训;
(6)每年定期参加预案演习;
(7)不定期为医疗救援人员开设心理课程班,进行心理辅导;
2)专业特色救援分队:生物救援、化学救援、核辐射救援、{MOD}与烧伤等救援特色分队。所有人员注册,按军事化编制管理,***实现计算机管理,储存在应急救援指挥中心的数据库。
(1)每年定期进行专业训练,定期演练,成绩考核,并将成绩作为职称评定参考内容;
(2)每两年进行人员更新、补充,以保证救援队伍的整体力量和水平;
(3)积极参加国际灾害专业救援的交流,更新观念,与国际接轨,逐步完善救援队伍基本建设;
三、信息系统的组织管理
突发公共卫生事件医疗救治信息体系是应急救援体系建设重要组成部分;是指挥机构进行科学决策的基础,也是开展规范,迅捷、合理紧急救援的重要前提。
1、功能:
(1)实现卫生行政部门对突发公共卫生事件的日常预警检测和科学决策功能;
(2)实现应急状态下应急指挥和满足科学调配救治资源的需要;
(3)开展远程医疗会诊、远程技术培训指导和远程会议等;
(4)实现与本市其它救援系统、部门安全网络的互联和信息资源共
享功能;
2、组织管理:
(1)建立医疗救治信息库
内容包括:全市医疗救治专家名录、通讯信息
全市专业应急抢救队信息
全市二、三级医院的急救卫生资源状况:
血液储备数量、特种药品分布状况
全市救护车车辆状况等信息
各级医院床位使用动态信息等等
(2)建立信息交换平台,与[根据相关法规进行屏蔽]部门,卫生管理部门、国家疾病防控中心等各救援系统连接,实现信息资源共享,即横向与纵向的平台衔接。
(3)充分利用信息交换平台的优势,为紧急救援的指挥机构提供决策依据,开展网上教育、远程会诊、技术培训等。
(4)规范突发事件的现场信息采集,传递、发布制度,作好信息采集原始记录,保证信息完整性、真实性、连续性。
(5)规范信息传递、上报程序,保证信息传递渠道畅通。 |
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