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对医院体制内的人来说,辞职跳槽的事儿却并不是那么容易。有的可能会需要几个月甚至更多时间;有的可能还会被医院要求赔违约金。
有人说,医院需要重新申请编制,经过审批后才能招 聘新的医生填补空缺,这个过程往往比较繁琐,需要一定的时间。也有人说,编制内医生通常是医院的骨干力量,具有一定的专业技术和经验。如果这些医生辞职,可能会给医院带来一定的人才流失,影响医院的医疗质量和声誉。编制内医生辞职难的原因是多方面的,既有客观上的限制,也有医院和医生的利益考量。
从医生的角度看,为什么编制内医生辞职难呢?
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