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为改善感控人员工作环境和提升感控人员薪酬待遇问题,国家卫生健康委医政医管局在8月20日发布的《关于进一步加强医疗机构感控人员配备管理相关工作的通知》中明确医院感控人员数量及待遇问题。
其中第6条明确,医疗机构应当关心关爱感控工作人员,为其开展工作提供必要的场地、设备设施等条件。要拓宽感控人员职称晋升和职业发展渠道,探索与感控工作特点相适应的职称评聘机制。
要将感控人员与其他卫生专业技术人员薪酬待遇统筹考虑,鼓励医疗机构在薪酬待遇上向院内感染防控相关科室倾斜。通过提供职业发展条件、提高薪酬待遇等吸引优秀人才从事感控工作,稳定人才队伍。
对于感控人员,尤其是在发热门诊或进入隔离病区开展工作的感控人员,要与其他工作人员一样享受疫情防控相关待遇。鼓励综合考虑工作内容、工作时长等因素,在兼 职感控人员薪酬待遇方面予以体现。这体现出国家为我们的感控人员提供舒适的工作环境给予高度重视,通过不同形式在逐步加强和完善中。
对此,你怎么看?你们医院的感控人员待遇如何呢?
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