考核内容和要求（30分） | 评 分 标 准 | 考核方法 | 扣分 | 得分 |
1、落实首诊负责制，不无故拒收、推诿参保患者；（2） | 1、发现无故拒收、推诿参保患者酌情扣1-2分； | 查阅资料 | | |
2、贯彻因病施治原则，做到合理检查、合理治疗、合理用药；（8） | 2、发现严重违背因病施治原则者，酌情扣6-8分，其余视情况扣分； | 查阅资料 | | |
3、参保职工就诊住院时应进行身份识别，杜绝冒名就诊和冒名住院现象（2） | 3、无进行身份识别或入院2天后才识别扣2分； | 查阅资料 现场抽查 | | |
4、严格掌握出入院标准，制止挂名住院、分解住院；（7） | 4、未达入院标准收住院扣7分，其余视情况扣分； | 查阅资料 现场抽查 | | |
5、认真做好参保职工门诊特殊病种和治疗项目的审核，把关工作，不得随意降低标准或弄虚作假；（5） | 5、未达门特标准填写申请表者每1例扣1分，直至扣完； | 查阅资料 | | |
6、无等级医疗责任事故，技术事故及差错发生率控制在规定范围内；（2） | 6、发生等级医疗责任事故扣5分（加重扣分），一般差错事故发生率超标准酌情扣2分； | 查阅资料 | | |
7、平均住院天数及次均费用符合协议规定。（4） | 7、平均住院天数及次均费用严重超过协议者，酌情扣分。 | 查阅资料 现场抽查 | | |
考核记录： | 分数合计 | | |
发表于 2010-6-15 00:44
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