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规培生作为医疗领域的重要人才储备,其需求应当是与日俱增的。然而随着医学教育的普及和医疗技术的飞速发展,越来越多的医学生选择继续深造,攻读硕士、博士学位,而非直接进入规培阶段。
以及规培生的薪酬待遇普遍偏低,难以满足其生活和发展需求。因此许多医学生选择放弃规培,转而寻求更高薪酬的工作机会。这一变化使得规培生的供给量相对减少,从而加剧了招 聘的难度。
2024年已经过半,据了解,全国多家医院却陷入了招不满规培医生的窘境。部分大三甲医院出现了补录的情况,甚至部分科室不得不借助社交平台工具,要求科室人员在私人朋友圈频发“招 聘通报”。
如何看待规培招生“断崖式下降”?待遇,是规培生的大问题吗?
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