关于绩效分配的问题

l****n · 发表于 2011-8-21 15:46

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现在医改了，实施绩效工资了。但是绩效太偏向临床科室。30%的绩效中除了医生能拿到平时的加班费、病例补贴，出诊费等的之外还要在什么系数中相对提高。这样我们检验科就拿到更少了。大家说说你们医院什么分配。供我参考参考吧，好让我跟领导为科室成员多争得几分钱。谢谢各位了。

z****3 · 发表于 2011-8-21 19:22

我们也遇到这样的问题

g****1 · 发表于 2011-8-21 22:19

我们这里临床的更不爽，全院除了妇产科就是检验科钱多了，这个还得看科主任跟院领导的关系

h****9 · 发表于 2011-8-21 22:38

谁让我们是辅助科室，院长都是医生，除非医技科室也有当院长的料？我们就好过了。

l****n · 发表于 2011-8-23 22:34

我们的这种分配方式是以前为了鼓励创收而偏向医生制定的。院长跟最高级别拿劳务他才不管你。

沈**调 · 发表于 2011-10-1 20:09

到现在还没实行绩效工资

g****5 · 发表于 2011-10-5 20:42

到现在没有实行绩效工资，表示压力太大，年底再不发打算不要这份工作了，没意思！
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x****n · 发表于 2011-10-6 10:07

我们这也是很可怜，没有啥钱

笑*佛 · 发表于 2011-10-8 07:12

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[版务] 关于绩效分配的问题

笑佛笑佛** 当前离线 UID 839088 阅读权限 0 专业分贡献分爱医币鲜花注册时间 2008-11-18 头像被屏蔽	9楼发表于 2011-10-8 07:12 \| 只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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