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近年来,各地陆续出 台了各种“关心关爱医务人员”的措施。在今年春节期间各省份陆续出 台了相关政策,相继为一线医护人员发放一次性奖励数千元,并进行了调休和评优。相比于一时的得失,更多的医护人员真正关心的是,长久的薪酬待遇问题。
在我国400多万医生中,不同工作经验、学历、地区医生的收入不同,其中高年资、高职称的医生收入较高,年薪可达几十万;低年资、低职称的医生年薪则不足十万。
国家卫健委发布的《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》中提出要适当提高低年资医生的薪酬水平,合理确定不同岗位人员的收入差距,充分调动医务人员积极性。
医生,你涨工资了吗?
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