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近日,我们几家二三家医院各科主任因合作培训在一起闲聊时发现,目前各级医疗机构(各科室)都是人才紧缺,医生人数严重不够,招聘又招不到理想的人才。主要原因是硕士生在各级三甲医院都是可以就业的,所以市三甲医院就很难留住,而本科生本可以在二甲医院就业,但参加规培后就想尽办法留在上级医院。科主任们想人手紧缺时可以下放条件,把学历要求降低一个台阶,但医院管理者是不会同意的,所以就处在了这个尴尬的局面。实际上本科生选择一级医院,硕士生选择二级医院,这样选择的话,医院个人发展空间应该也都是理想的,在降低门槛的医院工作,成为科主任甚至院领导,和到上级医院工作一辈子都是普通医生来比较的话,也是不错的结果。大家怎么看待这个问题呢? |
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