爱爱医医学论坛

标题: 中层干部考核细则 [打印本页]

作者: 红柳谷主 时间: 2009-4-24 10:01
标题: 中层干部考核细则
中层干部考核细则

一、考核目的：
通过考核，努力建立起分工明确，相互协作、上下一致的高效运行的管理机制，提高管理效益。
二、考核条例：
(一)计划有落实，检查有反馈。
学期初能根据学校工作计划，结合本部门的实际，制定切实有效的工作计划，在计划落实的过程中，做到有检查、有总结、有反馈。
(二)[根据相关法规进行屏蔽]意识强，办事讲效益。
在工作中，能主动广泛地听取群众的意见，及时采纳合理建议，办事讲求效益，不拖拉，不借故推脱。
(三)部门多协作，相互配合好。
以学校利益为重，工作中能顾全大局，主动积极与各部门配合，不计较、不保留。责任意识明，敢于挑担子。
(四)有明确的工作目标，如期完成的责任意识。工作中以身作则，敢说敢做，敢做敢担。
(五)工作有创新，成绩有突破。
用创新的精神指导自己的工作，克服平平庸庸的思想，树立争一流的竞争的观念，分管工作的成绩在原有的基础上有进展、有突破，实绩明显。
三、考核办法：
1、对照岗位责任制，自查、自评。
2、群众评分与校长评分相结合。
3、分值：每条20分
等级：100～85分为甲等
84～70分为乙等
69～60分为丙等
60分以下为不合格

作者: 红柳谷主 时间: 2009-4-24 10:02
又是自己坐沙发

作者: hzrmyyzwd 时间: 2009-4-27 10:43
很不错
顶一下。

作者: zhf710625 时间: 2009-7-27 09:25
很能说明

作者: yuanhui1234567 时间: 2009-7-31 01:05
谢谢了，值得学习

作者: zhangliningdy 时间: 2019-2-27 14:25
看看，很古老的帖子了

作者: zhangliningdy 时间: 2019-2-27 14:26
看看，或许会有帮助

欢迎光临爱爱医医学论坛 (https://bbs.iiyi.com/)