- 张茅：全面推进新时期卫生人才队待遇不提高，一切都是空谈，你要是把公务员的待遇下降，看还有好多人考公务员。反之，待遇提高，自然不缺人才。 http://www.iiyi.com/i/news/2011/0616/11446_2.html 回复
- 医生公信力何以滑坡还不是媒体一边倒的报道不好的一面，任何事物都有两面性，不能走极端的报道好与不好，而且外行尽是片面的报道，例如媒体以点代面报道教师的不是，搞得中国的教师公信力滑坡。 http://www.iiyi.com/i/index/2011/0506/10612.html 回复
- 医改：院长变身“职业经理人”人事制度改革,院长转变成‘职业经理人',真弄不明白喊着公益性，却要进入市场经济，追求利润最大化，老百姓看病贵、看病难的日子，不知还要等多久才能解决。 http://www.iiyi.com/i/news/2011/0427/10514.html 回复
- 中国基层医生待遇低缺编制过半经济基础决定上层建筑，每个行业都是如此，真弄不明白为什么医疗行业要违反这种游戏规则，尤其是基层，没有好的待遇，怎么能招到好的人才，稳住现有人才，百思不得其解？ http://www.iiyi.com/i/news/2011/0422/10375.html 回复
- 药品降价死为何又上演除非国家不把药品推向市场，要推向市场就得遵循市场经济的游戏规则，否则只能淘汰。 http://www.iiyi.com/i/news/2011/0411/9848.html 回复
- 我不赞成，因为每个医生诊断延误并不是主观原因造成的，没有一个医生会拿影响自己的声誉来行医，同样一个危机生命的疾病，在三级医院有完善的人员配备、设备、及专家会诊，而在乡镇医院就没有这么完备，所产生的延误相对就要多一些，但导致的后果及所承担的责任与医院的级别无关（患者要价基本一样）。 回复
- 兔宝宝勋章兔年蒸蒸日上，祝爱爱医越办越好！ http://www.iiyi.com/bbs/events/medal/index.html 回复
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