人才不下基层，如何分级诊疗？

云**逸

基层医院招人难、留人难，是一个“老问题”。实行分级诊疗，是缓解医疗资源不平衡的“***锏”。分级诊疗提倡“小病在基层，大病去医院，康复回社区”，分级诊疗制度设计是非常理想的。可现实并没那么美好，最大的难题就是患者不愿来基层医院看病

草****医

老百姓不信任卫生院是一个很现实的问题

冬*

今年年底前，1、三甲医院的5%的中级人员需要下到二级医院。
2、三甲医院必须参与组建医联体。
3、每个地级市最少要有一个县域医联体试点县，然后全国铺开，县级医共体三医联动后，可以有效缓解优质医疗资源下沉的及引导患者就医问题。

l****8

这也是个实际问题，上级检查不许加床，分流下级医院，可是患者不去，昨天又加3张床。。。

王**子

基层医院的设备，技术有限，所以大家都往高一级医院跑么。技术人员下基层这是一个很好的举措，让老百姓得到实惠！

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A****0

冬虫 发表于 2017-11-14 20:29:33
今年年底前，1、三甲医院的5%的中级人员需要下到二级医院。
2、三甲医院必须参与组建医联体。
3、每 ...

文件是有的，行动走无的。

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T****t

优秀人才和高级医疗设备都在大医院，基层医院有什么呢？连利多卡因都限制，单纯的靠政策限制，根本不起作用的。理想很丰满，现实很骨感

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韩***山

支农下乡已成晋升职称的必备条件，因此，下到基层的医务人员会越来越多。

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赵**曦

上级医生到基层也只是走走过场。另外，上级医生的分科太细，而基层都是全科，检查设备也少，满足不了上级医生的“需求”。还得提高基层医护人员的待遇，让有技术的人员愿意待在基层。

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