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护士做微商,你怎么看?
来源: 华医网
导 语
护士做微商的本质是因为收入低,护士们要养家糊口被迫无奈。只有提高护士收入,让护士劳有所得,方能安心工作。
近日,无锡某院一名女护士的一封“霸气辞职信”将微商这个群体推向舆论中心。“做微商两年可以赚180万,等于在医院工作了30年的薪水。”辞职信中的这番话,**到了护士,也激起了很多正在从事***微商护士的雄心壮志,做微商真的那么容易吗?
护士为何做微商?
几乎每个护士的朋友圈都有从事微商的护士朋友,问起为何从事微商,答案大多都是“赚钱”。不仅微商,***护士也很多,之前某院护士下班后到麦当劳打工补贴生活以及某护士***模特走红的文章都曾一度刷屏朋友圈,而笔者的朋友中***微商、***医疗软件、***咨询服务的都不在少数,可见护理行业普遍待遇低几乎成为了护士做***的主要理由。
为何我不支持护士从事微商?
首先:每个人的精力都是有限的,这也就是为什么劳动法规定了8小时工作制,所以微商护士,你的工作时间是多久一天呢?没有充裕的休息时间,你能保证第二天护理工作的充沛精力吗?
其次:护理工作时间,你会不会同样在使用手机消瘦你的货品呢?微商作为一个消瘦行业,顾客就是上帝,你会由着你的顾客给你留言数小时而不回复?长久这样,顾客会不会流失?为了减少顾客的流失,为了得到“亲,给个好评”你会不会上班时候偷偷看手机并且回复你的买家?如此一来,本该属于患者的时间你给了顾客,本职工作是不是受到影响了呢?
再者:你有没有花心思在钻研业务上?众所周知,护理行业既是一个靠经验吃饭的行业,也是一个需要不断钻研和学习的行业。你的同事、领导下了班会写论文、做课题;会查阅文献获得学科新进展;会去参加各种学习班让自己始终走在学科前沿。可是你呢?除了回答商品价格就是不断更新货品信息,本该用在学术上的时间给了微商,试问,你对自己事业的发展如何看待?
管理层该如何做?
首先要从本质上解决:护士做微商的本质是因为护理行业收入低,护士们要养家糊口被迫无奈。如此原因管理层应改善护士收入,让护士能保证养家糊口的情况下安心工作。
其次:发现护士做了微商,管理层不可直接干涉,强迫护士停止从事微商,除非劳动合同或员工手册有明确规定不可从事微商工作、又或是护士利用职务之便从事微商工作。一般可私下沟通交流,督促护士保证工作时不洽谈业务,不影响护理工作。但若发现护士因从事微商而影响正常工作时应及时介入劝阻。
再者:管理层要做好指引,帮助护士树立护理行业发展前景的规划,树立职业价值观,引导护士在行业中朝着自己特长的领域发展,让护士产生职业自豪感,从而将更多精力自愿投入行业的钻研中。
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