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[护理管理] 护理质量提高表现在形象上而非实际上。大家怎么看?

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1# 楼主
发表于 2017-8-16 22:21 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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本帖最后由 zmdzfx 于 2017-8-20 07:45 编辑

吐槽君:
以前总提倡把时间还给护士,把护士还给病人,可是现如今大大小小的检查,天天有,周周有,月月有,有就有呗,还要你翻来覆去地做分析,做整改,还要使用各种各样的管理工具,比谁做的花俏,于是每干一件事要拍照,要公示,我都不明白了,明明一看傻子都知道的原因,偏偏让你分析再分析。鱼骨图、雷达图、甘特图等等,费九牛之力去研究,让本来就疲惫的护理管理者更加身心憔悴,大把大把宝贵的时间用于无谓的形象工程上,在做形象的过程中,导致作假、不实现象。使真正花在病人身上的时间减少。护理质量提高表现在形象上而非实际上。无论是安全管理、院感管理、病区管理,带教管理都应该属于质量管理,何必列那么多条目反复做文章,弄得大家像晕了头的鸭子不知怎样做好。护理科研要搞,但不能作为各级医院,各个部门统一的尺子。遍地都开一样的花朵是不可能的,也是不好看的。
护理质量提高表现在形象上而非实际上。大家怎么看?
2# 沙发
发表于 2017-8-20 07:01 | 只看该作者


手机上显示这样,字体很难分辨,z版再编辑编辑看
3# 板凳
发表于 2017-8-20 07:47 | 只看该作者
kaixindou1 发表于 2017-8-20 07:01
手机上显示这样,字体很难分辨,z版再编辑编辑看


我又重新编辑了,在手机上验证过了,豆版看看可以了不?欢迎豆版高论。
4
发表于 2017-8-20 08:58 | 只看该作者
zmdzfx 发表于 2017-8-20 07:47
我又重新编辑了,在手机上验证过了,豆版看看可以了不?欢迎豆版高论。

对于如今的做事留影响资料这样要求,我实在无语,拍照留下资料,让人感觉作秀似的,起码我感觉是。
就如我们下乡访视,必须拍照,测血压时候还专门拍下照片,单位群里看谁都亮出来拍的照片,彰显自己的劳动成果。没有拍照的好像就没干活。

5 展开 喜欢他/她就送朵鲜花吧,赠人玫瑰,手有余香!鲜花排行

  • zmdzfx+5感谢支持!感谢分享!
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5
发表于 2017-8-20 22:45 | 只看该作者
kaixindou1 发表于 2017-8-20 08:58
对于如今的做事留影响资料这样要求,我实在无语,拍照留下资料,让人感觉作秀似的,起码我感觉是。
就如 ...


痕迹管理,有时候造假也很厉害。
6
发表于 2017-8-21 08:29 | 只看该作者
zmdzfx 发表于 2017-8-20 22:45
痕迹管理,有时候造假也很厉害。

对啊!为了留下痕迹,就只为制造痕迹而不注重服务质量,[根据相关法规进行屏蔽]!甚至出现摆拍等
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