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[经验交流] 护士如何从“新手”成长为“专家”?

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发表于 2017-7-16 08:05 | 显示全部楼层 |阅读模式

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护士如何从“新手”成长为“专家”?

来源:人卫慕课、上海交通大学、《护理管理学》


“小美,5床打铃了,小美,7床微泵报警了,小美,3床开了新医嘱,赶紧核对一下,小美,患者病情怎么没有及时记录,小美·······小美········美·············美··············美···················”————您好,您所呼叫的用户已阵亡·········



看着别的老师有如脚踏风火轮,身怀三头六臂,有条不紊、从容淡定的处理呼叫铃,接待新病人,处理医嘱,记录病情·······再看看自己,身累心更累,不禁仰天长啸:“我可能是个假护士!”





生活不止眼前加不完的班,还有回家后孤单的漫漫长夜,木有人关心,木有人倾诉,木有人给你指明方向········虽说人生的路要寄几走,可是谁能告诉我,宝宝要往哪走?新护士从学校步入社会、从学生到正式护士,需面对角色、环境、人际交往的转变,面临着各个方面的压力:


来自自身


新护士资历较浅,缺乏护理经验,在面对繁忙的护理工作时,不能统筹规划,极易慌乱,产生紧张、焦虑、等心理。


来自患者


新护士在护理操作技术方面不够熟练,和病人沟通的经验和能力也不足,有时会引起患者的责怪、甚至投诉,使新护士工作积极性受到打击。


来自工作本身


护理工作繁重琐碎,需要高度的责任心,不允许出现丝毫的差错,同时,倒班制和轮休制易导致生物钟紊乱,新护士不知道及时调整,从而加重身心的疲惫。而且,面对全新的工作环境,复杂的人际关系,往往使新护士感到迷茫、无措、没有归属感。


来自家庭


新护士大多数是第一次离开父母独自在外工作,还未成立家庭,不能及时得到家人的支持和关怀,容易产生无助、消极、悲观的心理。


病人无医,将陷于无望;病人无护,将陷于无助。护士的工作必须像田园中的水一样灌注到人们生活中的每个角落。作为一名护士,如何从“新手”成长为“专家”,成为医院护理队伍中不可或缺的骨干,在平凡的岗位上成就不平凡的职业生涯呢?这就需要合理规划护士职业生涯,成为合格的白衣天使!





1   
全方位自我评估  


对个人在职业发展方面的相关因素进行全面、深入、客观的认识和分析。


了解自己职业的发展优势和局限,在此基础上形成自己的职业发展定位。如,专科护士、护理教师、护理管理人员。





2   
全面分析内外环境  
环境的特点
环境的发展变化
个人职业与环境的关系
个人在环境中的地位
环境对个人提出的要求
环境对自己职业发展有利和不利的因素
注意组织发展战略、护理人力资源需求、组织护理人员的升迁政策



3   
选择职业发展途径


以个人评估和环境评估的结果为决策依据,发展方向不同,其发展要求和路径不同。想达到理想的职业高峰,需选择与自己和环境条件适合的路径。



4   
设置个人职业生涯目标  


依据个人自身特点,符合组织和社会需求,设置目标应高低适当且具体,同一时期目标不可过多,建议制定多层次、分阶段、长期与短期相结合的目标。
就整个护理职业生涯而言,有针对性地制定阶段目标更为切实可行。


5   
行动计划与实施  


职业目标的实现依赖于个人积极的具体行为与有效的策略和措施。
实现目标攻略:
个人护理的表现与业绩
建立良好的人际关系、学历储备、社会阅历
要有前瞻性准备
平衡个人生活、家庭和职业的关系
在问题和困难前,及时分析、总结,要调整自我认识和对职业目标进行重新界定

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