发表主题
论坛首页 推荐主题 主题专辑 爱医培训 爱医杂志 签约作者 荣誉勋章 排行榜 我的主页
查看: 11844|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

[执业考试技巧] 中医类实践技能得分要点和答题技巧

[复制链接]
跳转到指定楼层
1# 楼主
发表于 2017-6-9 20:47 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x
中医实践技能得分要点和答题技巧
第一站:病案分析


考生需要在60 分钟内完成试题,总分40 分。
这部分的题目是整场考试中单项分值最高的题目,考试涉及的知识点主要是中医内科学里的内容,所以建议在完成笔试中医内科学部分的学习之后再准备此类题型。
1. 主诉(1分) 
主要是写清楚主要症状(体征)加时间,或加伴随症状,或加症情变化。
2. 现病史(2分) 
包括发病时间、诱因、主症特点、伴随症状、诊疗经过、症情变化情况。从所给病例中摘抄即可。
3. 既往史(个人史、过敏史、婚育史、家族史)(1分) 
只需要记录病例中提供的有关病史,从病例中摘抄就可以,等于白送分。
4. 中医辨病辨证依据(含病因病机分析)(8分) 
本部分需要写3个方面的内容
(1)辨病依据 把本病的概念写上就可得分。
(2)辨证依据 需要写清楚该证型的特征,包括主症、兼症、舌脉特征。
(3)病因病机分析 写清楚三个方面即可:①病因;②所侵犯的脏腑(病位);③导致脏腑出现的问题。
5. 中医疾病诊断(5分) 
此部分所占分值较多,要想得分必须把各种疾病的诊断要点记准确。注意要写清楚病名,字不能写错。
6. 中医证候诊断(6分) 
此部分所占分值较多,想要得分必须掌握辨证论治的技巧。注意证型名要尽量写得和书上一样,如果实在想不起来也要根据自己的理解写。
7. 中医治法(6分) 
此部分一般写2个词,8个字。前4个字针对证型或者说针对病机,后面4个字针对疾病。比如风热犯肺证的咳嗽的治法为疏风清热,宣肺止咳。“疏风清热”针对风热犯肺证,“宣肺止咳”针对咳嗽。
8. 方剂名称(3分) 
除了准确记忆,没有别的办法。必须按照书上答。方剂后一定要写上“加减”二字。
9. 药物组成、剂量及煎服法(8 分)
(1)组成 不一定把方剂的组成写得很准确,但是药物用的不能太离谱。比如热证的处方里绝对不能出现大群热药。
(2)剂量 只要写得不太离谱就没问题。注意两点:第一,剂量可偏小一些,尤其是有毒药物尽量不要过量;第二,注意写清楚特殊煎煮方法。
(3)煎服法 这一项属白送分,无论什么题都可以写“三剂,水煎服,每日一剂,分三次服”。


第二站:基本操作
考生需要在15 分钟内完成操作,总分30 分。
1. 边操作边讲 
无论是中医操作还是西医操作,都要边操作边讲操作要点,一般这样得分相对较高。
2. 考官提问 
操作结束后会有考官提问。根据历年考试题目来看,一般比较小的检查项目,不经常出现在操作考题中,而是出现在考官提问中。
3. 常犯错误 
看清题目要求,涉及视诊的检查一定要口述及汇报检查结果。此外在进行诸如甲状腺检查、神经反射检查等项目时一定要检查双侧,只查一侧会扣相应的分数。
4. 注意体现医学人文和医学道德 
技能考试的一个重要方面就是考察考生的医学人文知识和医学道德。因此,要着重注意这方面。
比如体检前能向被检者告知;与被检者沟通时态度和蔼,体检中动作轻柔,能体现爱护被检者的意识;体检结束后能告知,有体现关爱被检者的动作(1分)。
此外,考生应着装(工作服)整洁,仪表举止大方,语言文明,体检认真细致,表现出良好的职业素质。


第三站:临床答辩

问诊技巧:
1. 条理性好,能抓住重点。
2. 围绕病情询问。
3. 问诊语言恰当。
4. 无暗示性问诊。
问诊模板:
1. 现病史
(1)根据主诉了解从发病到就诊前疾病的发生、发展变化及相关的鉴别诊断
①询问发病时间、起病缓急、病因和诱因。
②询问主诉的性质、程度、持续时间、加重与缓解因素及演变情况。
③询问有什么伴随症状。
④结合中医十问了解目前疾病情况,同时注意了解情志、睡眠、胃纳、二便、腹部体征等情况。
(2)诊疗经过
①是否到医院诊治,做过哪些相关检查,结果如何。②曾用何种方法及药物治疗,效果如何。
2. 相关病史
(1)与该症状有关的疾病史。
(2)饮食史、家族史、药物过敏史。



2# 沙发
发表于 2017-6-10 14:54 | 只看该作者
谢谢分享,可以附上2016年的考题吗?
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

Archiver|手机版|关于我们|隐私保护|版权保护|小黑屋|爱爱医 ( 粤ICP备2023094852号 )

GMT+8, 2024-4-24 11:57

Powered by Discuz! X3.1

© 2001-2013 Comsenz Inc.