科里护士出了用药差错，护士长帮着隐瞒还是上报？

z****x

护士小莉：我们医院有个护士长，自己科里的护士出了一个加药错误，她没有上报，还帮着本科护士隐瞒，但却被上级质控部门查出，并严厉批评！
大家说说，护士长遇到这样的事，该怎么处置更为妥当？
事无巨细地上报，恐怕也伤了自家人的感情，可是，隐瞒也不对，如何转圜？

z****x

@kaixindou1 @yjb5200120 @冷丁 @kangjing_dr
大家看法？

k****1

实话说我们科一般也是护士内部批评，能不上报就不上报，也和我们总体管理有关，医务科就一个人也是外科***，也没有上报这一层，都是科室内开会或者批评指正。管理很不完善，所以出错率也高

z****x

kaixindou1 发表于 2016-11-26 11:02
实话说我们科一般也是护士内部批评，能不上报就不上报，也和我们总体管理有关，医务科就一个人也是外科*** ...

我们也是，几乎每个月护理不良事件上报都是0

y****0

没有原则问题，还是不上报为好，权衡一下吧！
本来护士工作就是超负荷工作，制度本身就有问题，故灵活掌握更好。

z****x

yjb5200120 发表于 2016-11-26 20:16
没有原则问题，还是不上报为好，权衡一下吧！
本来护士工作就是超负荷工作，制度本身就有问题，故灵活掌握 ...

但要是加错药这样的不良事件，还是要上报的，不然，还会再犯。
还是要看性质和分类，做好管理。不然，就没原则了。

冷*

嘿嘿，顾了头没顾上腚。
说实话，一般的问题，能不上报就不上报，毕竟，现实的国情还是讲求人情的时候居多。事情最终没处理好，要么是原则没掌握好，超出了控制范围，要么是技巧不够，考虑不够全面。

y****0

zmdzfx 发表于 2016-11-27 11:05
但要是加错药这样的不良事件，还是要上报的，不然，还会再犯。
还是要看性质和分类，做好管理。不然，就 ...

原则问题上报的好，这样对当事护士也是有好处的，警戒其认真工作，避免出现有后果的大错，悔之晚矣！

甜**咪

如果对不良事件上报有奖励，大家就不会有顾虑了吧。非惩罚性

g****4

不上报，以后还要出第二、第三次……。记住，业务是没有政治色彩的

g****4

可以采用对事不对人的办法

g****4

切记：每项操作规程都是前人用教训换来的，没有一点是多余的！

z****x

gxb1964 发表于 2016-12-30 21:28
可以采用对事不对人的办法

嗯，按制度办事。