护士为什么没吃饭？

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据《人民日报》报道，近日，陕西咸阳一位7旬老人在延安大学咸阳医院经历六小时的抢救苏醒后，用颤抖的双手在纸上写下了“护士没吃饭”五个字，随后患者家属为护士买来了食品。

六个小时，对于患者和家属来说，是漫长的煎熬，但是对于长期工作在一线的医务工作者来说，却只是千百次辛苦中的一次。医务人员为什么不去吃饭？自然是因为他们太忙了。

这也涉及医疗人才紧缺的问题，所以医护人员忙；而因为忙，所以不可能照顾到所有患者的情绪，由此还一定程度上加剧了医患关系的紧张，进而导致很多医学生毕业后不愿从事医疗卫生工作。这是我国医疗事业一个环环相扣的结。

据统计，1980年到2014年，我国注册医师（包括助理）只有不到300万人，而这些人人守护的是全国十几亿百姓的健康。权威数据显示，我国执业医师考试通过率不到22%，而这少数人中的22%又大多被三级及以上医院瓜分，留在基层的优秀医生少之又少。不仅是优秀医生少，医疗后备人才同样面临紧缺的问题，国内很多医科大学的本科招生形势也不容乐观。如此下去，“马太效应”将会日益突出，医疗资源，尤其是基层医疗资源既分配不足，又分配不均。

那么，是什么造成了如此巨大的供需矛盾？除去很多学生对大学医科的课程不感兴趣之外，高强度的工作、紧张的医患关系等问题是不也同样动摇了一部分人的医科理想？

我们一再强调医生是白衣天使，但是看看我们的天使都是怎么来的，而我们又是怎么对待我们的天使的。

我们的医生在上岗之前，普遍读完了五年本科，有的还读了三年研究生，又经过了临床实习、“规培”和执业医师证考试等考验。可以说，每一位主刀医生，都穿过茫茫人海和“九九八十一难”，才能正式上岗，这样的艰苦付出不是普通人可以做到的。

而上岗之后的医生工作也并不轻松。据统计，我们的医生，80%日工作量超过八小时，日均诊疗次数为34人次，诊疗人数在60人次以上的接近18%。而更为严重的是，是医患关系的恶化。据不完全统计，仅2016年上半年，全国共发生恶性伤医事件一百多起，其中多达10个医务人员被残忍杀死。

应该承认，医患比例严重失调，造成了很多恶性地循环。如果医疗体制不能得到有效改革，不少医生和护士就要继续长时间地工作，就注定没有时间吃一口热饭。

（源自红网）