发表主题
论坛首页 推荐主题 主题专辑 爱医培训 爱医杂志 签约作者 荣誉勋章 排行榜 我的主页
查看: 1212|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

[经验交流] 《急诊轶事系列活动》之(八十六)哎!病区不给力

[复制链接]
跳转到指定楼层
1# 楼主
发表于 2015-11-29 17:35 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x
   
   
D医院120急救站,进入冬季以来,随着季节的变换,接诊到的内科急诊病人比例越来越有上升的趋势。
这不,昨天夜里,急救护士巧巧连出车带接诊的,就接二连三的往内五科转运了3个内科病患者:一个“冠心病”、一个“高血压”,还有一个是“哮喘”,都是夜间急性发作,实在撑不下去了,疾呼“120”,由120急救队员半夜顶风冒雪的,从病人家中接诊——院前急救——途中转运——院内急诊——陪检(辅助检查)——转送住院部病区。
这一系列的急救工作流程,每一个病人的出车任务,从接收到120出车指令,到完成接诊,再与病区医护人员进行交接,哪一个病人的接诊程序下来,都要耗上个把小时,甚至更多的时间。
风风火火的疾行忙碌中,急救护士往往都不知道自己的时间是怎么被消耗掉的,每当病人被安全地安置到病床,交接完毕,护士一个人推着沉重的担架车“轰轰隆隆”奔跑在医院内的走廊(医生要及时与指挥中心回复电子病历,转运的任务,几乎都落在了急救护士身上),即使冬夜累得身上冒汗,可那顺利完成工作任务的舒爽,还是掩盖了大家工作中的疲累。
可当这个“哮喘大发作”的病人,在1:20被巧巧推送到内五科病区(医院内部规定,分单号双号往病区分流病人,今天逢单,应该给内五送病人),病区护士虽说早已接到急诊科电话,叫她提前准备床位,可急救护士第三次推着急诊病人上来时,却遭受到了莫名的冷遇。
巧巧把急诊病人一推进病区的玻璃大门,就呼叫内科护士接诊,可一连喊了几声,内科夜班护士也迟迟不肯露面,直到麻利的巧巧都把病人安置到病床上,液体挂到上面的输液导轨挂钩上了,内科护士才缓缓出现,急救护士夜间送上来的病人都是急诊,急诊科的“急”遭遇内科的“缓”,强烈的反差,让巧巧已然有了说不出的感受,她在护士站填写着“急诊病人转运交接单”,填好后,喊出内科值班护士在单子上签字,双方还要进行例行的交接。
内科护士一脸不快地签字,幽幽地来了一句:“你今天这是转上来的第3个了!”言外之意,不言而喻。
急救护士辛苦受累就不说了,在寒冷的冬季,夜半三更的,跑院前,吹寒风,这些苦和累,个中滋味,都不说了,还要遭嫌弃,受冷遇,你们再忙再累,也是室内作业,总好过我们还要顶风冒雪医护兼任担架员吧?不知是夜半天寒,还是体能消耗透支,巧巧一个人孤零零地推着沉重的担架车,忽然感到浑身发冷,出了一头虚汗,胃内一阵阵绞痛、紧抽。
(点评)
     这是基层医院急诊科医护人员在夜间常常会遇到的情景。
     虽说医院会上会下的天天老生常谈,要求医护人员改善服务态度,改进服务质量,积极收治病人……白天还好,况且科室主任护士长都在,咋说咋好,可是,到了夜间,值班人员就不一样,可就变了味儿了,忙一夜也是一个夜班,闲一夜也是一个夜班……其中滋味,唯有往楼上病区转运伤患的急救护士,感触最深,遍尝百味。
     病区夜间不愿收病人,急救护士怎么办?生活还在继续,工作还是要做。一味的忍气吞声毕竟不是长久之计,况且接收病人时,内科护士消极怠工,于病人之医疗护理安全,极为不利。
     (对策)
及时反应   夜班医护人员第二天晨会交接班时,夜班护士做完夜班护士交接班报告,对于夜间科间交接出现的这种问题,在科室里,当着主任护士长和科室人员的面,把问题反映出来,这个问题,已经是普遍现象,超出了夜班护士的个人处置能力,夜班护士发现问题,不能保留,更不能憋气不吭,任其发酵,要做好自我心理疏导,更要及时向上反应,寻求解决办法,为以后的工作做好铺垫。
横向联系   科室主任接收到夜班人员反映出来的这些信息和问题,不能听之任之,不把这事当回事,听任事态扩大、升级。如若管理层再不采取干预措施,科室之间,极有可能就会出现推诿病人、延误抢救等的不良事件发生。主任护士长要坐下来共商对策,积极与当事的内五科科主任护士长做好联系,让他们做好本科室人员的管理工作,加强人员思想教育和绩效管理,绩效分配上体现出向夜班人员的倾斜,增加其工作积极性,杜绝再犯,积极配合急救人员的工作,做好病人的交接。
促进管理   冬天寒冷,人员懈怠,医院要加强各科室夜班人员相应的管理。急诊科管理者除了与相对应的科室主任护士长加强沟通外,还要向医务科反应冬季夜间的这种普遍现象,让医务科的管理面拓展到全院范围内,积极营造一个正性的工作氛围,让各科室医护人员共同发力,为保障夜间医疗护理安全,尽心尽力,共同把本职工作做好。
合理分流   通过夜间的转诊情况,医院管理者应该可以看出,除了按病种分诊分流,原来的那种单号双号的向病区分诊分流的管理模式,已有弊端。此时,还要注意应该发挥出医院总值班的作用,在急诊接诊较集中的时间段,发挥统筹管理,可在单双号分诊的基础上,及时加以变通,在这个科室连续接诊病人,人力物力紧张的情况下,由总值班出面,协调分流病人,确保夜间患者医疗护理安全。
增进沟通  急诊科的工作性质较为特殊,它不像其他科室那样人际关系、工作性

本帖被以下淘专辑推荐:

2# 沙发
发表于 2015-11-29 19:02 | 只看该作者
急诊太辛苦,我年轻时在一家三甲医院急诊工作半年,体重掉了16斤
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

Archiver|手机版|关于我们|隐私保护|版权保护|小黑屋|爱爱医 ( 粤ICP备2023094852号 )

GMT+8, 2024-4-25 21:39

Powered by Discuz! X3.1

© 2001-2013 Comsenz Inc.