医生：注定与带薪休假无缘

山*

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十年前，带着白衣天使的梦想，我跨进了医学院的大门，如今我已经在市中心医院工作了整整五年，五年来我从未享受过带薪休假。不仅如此，就连春节，中秋，国庆等法定节假日也经常被克扣。每当人们愉快地度假的时候，我们仍在自己的岗位上忙忙碌碌，为了患者的早日康复，不敢有丝毫的懈怠。同事们经常调侃：都叫我们天使，而我们却生活在地狱。        我说这些你也许不相信，但事实就是这样，医院工作的性质，医生的职责，患者的需要决定了我们这群人不可能舒心地享受假期的惬意。        进医院的第一年，我们这些刚走出校门的准医生被安排到各科室“转科”。所谓转科，也就是当学徒，适应医院各科室的工作。这期间，随便到哪个科室我们都是最低级的学徒，脏活累活我们干，其他的正经活比如门诊、手术我们就是助理（二助或三助）。老师们只管收病人，写病历，治疗，管理工作全归我们干。双休日老师来查过房就回家了，而我们则还要寸步不离地守在科室。法定假日，老师们轮休，我们只有眼巴巴看着。一年就这么过去了，我算了一下，每周的双休日只有半天属于我自己，春节休息了三天，国庆休息了三天，其余的全部献给了医院，献给了患者。        第二年，我们通过了执业医师***资格考试，成为了一名正式的住院医师，可以***地管病人了。这时候寻思着：工作一年了，有五天的带薪休假了，我们应该轻松一点了。可怜我又被分到了普外科，谁都知道这是医院除开妇产科以外最忙最累的科室。每周一至周五没有一点空闲，双休日轮休一天，好不容易等到属于自己的一天还不准关手机，一旦有了急诊手术，无论你在干什么都得停下，立即赶往医院。遇到法定节假日，依然要听从科里的安排——轮休。原因很简单：如果大家都休息，不但病人没人管，遇到急症手术谁来做？于是本来六七天的假期最多休三四天，又被活生生地砍去一半。        按照***《职工带薪年休假条例》的规定，工作满一年之后，每年应该享受五天的带薪休假。可这四年里我从没休过一次年假，医院根本就不提这事儿。当我们向院里申请年休假的时候，院领导答复：都休假了谁管病人？医疗行业就没听说过什么年假。我们只有沉默，因为领导的最后一句话让人无语：要想休年假你就别进医院工作，如果不满意，请你走人！        也许有人说，你就别叫苦了，假期上班不是有加班工资吗？诚然，按***规定，法定假日和年假上班应该按日工资的300%发给加班费。可我们这些年从未见过加班费长啥样。因为加班已经成为医生的工作常态，无论是白发苍苍的老主任还是我们这些小徒弟，一概没有加班工资。        粗略地算了一下，拿到医师证这四年里，仅节假日，年假，我们每人被克扣了至少六十天的假期。由于新农合的实施和城市医疗保障制度的健全，医院的病人呈逐年上升势头，作为一名普通医生，面对众多无助的患者，没有权利要求休假，就更别说请假了。因此，我们把本应属于自己的时间全部贡献给了医院和病人。        我们深知：当了医生，注定与年假无缘。对此要说没有一点怨言那是假话，但是我们没法后悔自己的选择，当看着一批批病人在我们的治疗下康复出院时，心理就感到由衷的欣慰。因此，哪怕没时间逛街购物，甚至没时间谈恋爱，我们也只有认命——谁叫我们干了医生这个行当呢？！

桂*堂

无奈的职业

h****3

同感

c****j

这个问题，可能不仅仅是医疗一个行业的问题。中国的规定可以朝令夕改的。

孙*铎

回复 4# caqhaj


    不是朝令夕改，是为了创建**而努力