在医院投诉就扣绩效是不合理。

z****7 · 发表于 2021-9-28 13:48

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在医院被病人投诉就扣绩效，这是非常不合理的，这要根据具体情况来确定，如果是因为医生的错误导致的被投诉，这样被扣绩效是没有任何非议的，有的病人无理取闹，还要投诉医生，这是非常不合理的，我认为投诉必须要做详细的调查，根据具体情况来确定要不要扣医生的绩效，绝对不要一味的容忍病人，上级部门必须要调查明白合理处理，这样医生的地位才会有所提高。

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t****3 · 发表于 2021-10-11 11:05

有好多脾气古怪的病人。

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凫****生 · 发表于 2021-10-9 08:52

确实，作为医生，有苦难言的地方，这个可能会算一点。

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寒****9 · 发表于 2021-10-9 07:04

要根据情况来定

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s****8 · 发表于 2021-10-8 11:38

说的对，不能太机械

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l****6 · 发表于 2021-10-8 11:01

如果是医生的错误导致的被投诉，这样被扣绩效是没有任何非议的。

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h****9 · 发表于 2021-10-8 06:21

根据实际情况

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g****0 · 发表于 2021-10-6 06:56

应实事求是，不能牵就病人

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s****l · 发表于 2021-10-6 06:22

应该根据具体情况而定

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z****8 · 发表于 2021-10-5 05:39

应该根据实际情况决定

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u****9 · 发表于 2021-10-5 00:03

根据事实情况看。

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u****7 · 发表于 2021-10-4 22:29

必须调查清楚合理处理

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夏***1 · 发表于 2021-10-3 20:10

医生被投诉，领导应该调查核实清楚，如果医生存在错误可以处罚，没有错就不应该处罚！

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傲****9 · 发表于 2021-10-1 12:07

应该根据具体情况而定

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u****3 · 发表于 2021-10-1 10:22

确实不合理

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h****5 · 发表于 2021-9-30 22:57

要根据实处理。

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杨*成 · 发表于 2021-9-30 22:50

不合理

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星****L · 发表于 2021-9-30 10:52

被投诉，也要经过调查核实，不能就扣绩效，这样不合理。

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b****4 · 发表于 2021-9-30 09:20

不合理

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u****9 · 发表于 2021-9-30 08:52

应该根据实际情况。

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薛****8 · 发表于 2021-9-30 06:31

不合理。

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丁**d · 发表于 2021-9-30 04:40

不合理，要根据实际情况来定。

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z****5 · 发表于 2021-9-29 12:34

不合理

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z****1 · 发表于 2021-9-29 12:06

主要是病人有时看病，不是来看病的，是来消费的，我们是服务人员。服务不好，就要投诉。

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g****5 · 发表于 2021-9-29 11:53

有时候病人情绪激动，难免有投诉。

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x***w · 发表于 2021-9-29 11:51

医院需要根据具体情况处理，不能让医护人员心寒。

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z****3 · 发表于 2021-9-29 11:50

有时候病人就是无理取闹。

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g****y · 发表于 2021-9-29 11:49

要根据实际情况来。

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w****a · 发表于 2021-9-29 11:37

现在医护没有什么地位。

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银****1 · 发表于 2021-9-29 10:40

应该根据具体情况具体对待

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