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护士执业证是护理人员上岗的“敲门砖”，可是，新护士上岗，还需要拿到一个***，才能真正胜任护士岗位，确保护理安全！ 他山之石 我们先来看看一家医院的好举措《加强新护士管理 提升夜班质量——xx医院护理部开展新护士夜班资格准入考试》： 为了促进新入科的护士顺利从事夜班工作，保证夜班工作质量，确保患者安全，某人民医院护理部制定夜班准入培训内容及考核制度，对培训后的护士进行资质评定。 11月9日，医院护理部对全院20名新护士进行夜班资格准入考试，考试合格率为100%。护理部对考试合格者将颁发夜班准入合格证，于11月10日起可从事夜班工作，并享受夜班护士的相关待遇，大大缓解了目前医院护理人力资源紧缺的局面，提升护理服务质量，提高了患者满意度。 点评 为这家医院护理部的“夜班准入合格证”创意点赞！ 夜班，是临床护士的成长必经之路。相信经过规范化培训，取得“夜班准入合格证”的新护士，早已熟悉了夜班工作流程，能熟练应对夜班出现的各种情况，掌握急危重患者的抢救与配合，能确保患者护理安全，与之搭班的护士和医生，都能放心与之搭班、合作。 遥想当年，在急诊科，与一个从未出过一趟120，值过一天一线出车班的新手医生搭班，那个紧张与前途难测。虽说这名医生已经在二线班的岗位上上岗几个月，初步熟悉了急诊工作的流程与工作常规，但突然的临场换将，让一个没有一天工作经验的医生突然调换到一线班，还是让与之搭班的合作伙伴，捏了一把汗！ 你想啊，120急救出车，等同于孤军深入，这种工作境遇，又怎能与院内工作条件相比？院前急救的物品、人力，都是那么的有限，而且，根本就没有给你喘息、转圜的机会。缺少某样抢救物品了，你可以派别人出去到别科去借，也可以打电话叫别科的同事给你送过来救急，可是，院前呢？没有？你就用不成！不知道急救物品在哪儿？那你找不到，也就用不成，即使这东西就在你头顶上某个柜子里，你找不到？就等于没带。干着急，自己作难，更会引发医患**。全部的担子，等于担在了搭班护士的身上……个中滋味，与之搭班的人员甘苦自知！ 新手培训管理上的缺憾，给医疗护理安全带来了极大的安全漏洞。不出事，是侥幸。一出事，是必然。这种情况，医院管理上存在的隐患，显而易见。 夜班护士的工作境况，与院前急救工作有点类似：在夜间，护士长和别的副班护士都下班了，双班值守还好些，还有一个搭班护士可以依赖，但在有的医院，还是单人值班的医院和科室，一个值班护士，就要挑起单人值班、独自完成工作任务的大梁。 新手护士单独值夜班，摆在护理管理面前的最大问题，就是护理安全。 新手护士如何放心安排夜班，以保障夜班安全？ 有条件的医院，除了安排双班值守，在排班上，护理管理上可以安排新老搭配，让有经验的高年资护士做好“传帮带”，工作的同时，也做到了带教，假以时日，新手护士渐渐的，就熟悉了流程、掌握了工作程序，慢慢地，就会渐入佳境。 其次，就是在新护士正式上岗之前，像上述这家医院的做法，提前就做好功课——培训、考核，考试合格后，就能放心大胆地把取得夜班***的护士安排进入临床，正式参与到翻班系统，正式进入护士角色。 夜班资格准入考试考核、“夜班准入合格证”，在确保护理安全管理，促进新护士快速成长方面，值得尝试！ （首发中国护理管理）
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发表于 2017-10-27 21:39
