发表主题
论坛首页 推荐主题 主题专辑 爱医培训 爱医杂志 签约作者 荣誉勋章 排行榜 我的主页
查看: 1610|回复: 1

[护理管理] 护士长 如何激励你的护士?

[复制链接]
发表于 2017-2-22 21:53 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x
 
赏识教育成功的关键在于教育者自身的品质。护理管理者必须有强烈的事业心、责任感、进取心和牺牲精神;必须热爱护理事业,树立正确的职业道德,认真贯彻、执行、落实医院的各项规章制度。护士长必须具有健康心理品质,用积极的情绪催人奋进,用乐观和稳定的情绪鼓舞士气。护士长要善于发现并培养人才,不嫉贤妒能,要甘当人梯,同时注意个人修养,以身作则,严于律己、宽以待人,以模范的带头作用感染人。切忌指手划脚、夸夸其谈、浮躁不安的做法。
 
护理管理者在工作中必须善于运用发现的眼光,来捕捉护士的闪光点,寻找实施教育的入口,善于激发护士的**,要激发她们的集体荣誉感,最大限度的调动护士的积极性,注重营造一种宽松和谐的工作环境和护士职业的良好氛围,使护士心情舒畅,以积极向上的精神共同完成护理工作目标。近年来,新聘护士大多是独生女,在家深受父母宠爱,依赖性大,缺乏吃苦耐劳的精神。管理者要关心她们的工作,赏识她们的优点和进步,同时给予具体的帮助,从而激发其工作潜能,应尽可能的让护士较快的对医院集体有极大的认同感和归属感,使他们感到自己是医院的主人,每个人都有积极,向上的精神,从而激发其工作干劲和热情,使之为完成工作的任务和目标竭尽全力。

你用过什么激励呢?


发表于 2017-2-27 12:58 | 显示全部楼层
鼓励?物质奖励?还是经济奖励?还是出去玩,聚餐?
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

Archiver|手机版|关于我们|隐私保护|版权保护|小黑屋|爱爱医 ( 粤ICP备2023094852号 )

GMT+8, 2024-3-29 17:38

Powered by Discuz! X3.1

© 2001-2013 Comsenz Inc.