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下夜班后还要开科务会？护士拒绝，护士长点赞！
导 语
当你勇敢说“不”的时候，作为护士长的我，又该向谁说“不”呢？当你牺牲自我服从安排的时候，作为护士长的我，又拿什么回报你的坚决服从呢？
又接到消化科需要床旁透析任务的通知，无疑是雪上加霜的消息！无奈，只好将科里的工作统筹分配，撤出娟上消化科的床旁透析。
下午下班前，电话了解了消化科床旁透析运行情况，娟虽然上的新机器，出现几次报警，处理后倒也一切顺当，但是晚上需要安排人接班。
翻开排班本开始排兵布阵：鑫明天的床旁备班，乔今天休息，只有这两个人可以调配了，选谁呢？鑫的孩子还小，最主要是新机器，夜间出了问题怕应付不了；乔也是病假后才上班，身体其实还虚着，但毕竟是CRRT组的老人了，技术和理论上更能胜任今天的夜班！
一个电话打过去，电话里乔纠结的沉默，让我一下子读懂了她的为难：答应吧，确实晚上有事，不答应吧，科里整天都在强调作为医护人员理应以工作为重。沉默中乔无奈地说了句：我今晚真的有事，能不能让别人上！
再一个电话打给了鑫，很畅快地答应了，交待娟做好与鑫的交接班，并且安排病房的护士晚上协助鑫下机，才离开了医院。
想起前两天召开科务会，要求全体参加。刚下夜班的鑫苦着脸说：护士长，今天的会议我能不能不参加？这刚下夜班回家还得看孩子，老公上班了，大白天的总不能强迫孩子和我一起睡觉吧，如果下午再来开会，晚上还要上班的我肯定吃不消，到时候出个差错可怎么整？
说实在的，今天的会议不是平时可以在微信里发发通知，或者单独给某个人传达一下会议精神就OK了，而是需要团队参与的“游戏”互动和互诉衷肠的“感恩会”，所以才会要求全体参加。可了解到鑫的实际困难后，就给了个选择题：如果上午能休息，下午尽量参加，实在不能来就算了！
当天所有参会的姐妹都觉得受益匪浅，大家在心灵上有了撞击，对团队的合作和凝聚力起到了很好的作用！
鑫虽然没有参加，但从同事嘴里了解了会议的内容，也认真的反思和总结了个人在全年的工作和生活，其中有一句话是这样说的：2016年我取得了一些进步，比如学会了床旁透析技术；学会了如何更好的与病人沟通交流、如何和同事更好的合作；当然也学会了勇敢说“不”，敢于承担也敢于发出自己的声音........
为年轻的鑫点赞吧！经过几年工作的磨炼和生活的修葺，她真的是长大了！当我要求她参加科务会的时候，她对自己有着正确的认知，也勇敢地说了“不”。乔和鑫不同的是，多年受到的教育和影响，让她面对加班的要求时，难以启口说“不”。
是啊，作为医务人员，抢救病人时，加班是临床中司空见惯的事情，一直以来我们要求的都是24小时通信畅通，保证随叫随到。作为护士长、科主任，有时候真的无法接受属下拒绝的声音，所有医务人员的无私加班似乎也成了理所应当的事情！一旦因为个人与集体冲突时，一个“不”字不仅会自惭形秽，也会招来同事和领导的指责，更会招来吃瓜群众的嫉恨，给你带上个因为个人私事耽搁抢救病人的重罪！关键是这个罪还定得理直气壮！究竟是谁给了我们这样的权利？
虽然为了减少大家休息时间培训和加班的次数，采取了一系列的措施：利用微信培训、通知、召开会议，安排二线班以应对加班需求，但还是有我们预测不到的培训、会议、检查、加班和抢救的时候，当你面对这些的时候，你会怎么做呢？是勇敢说“不”，还是牺牲自我坚决服从？
当你勇敢说“不”的时候，作为护士长的我，又该向谁说“不”呢？当你牺牲自我服从安排的时候，作为护士长的我，又拿什么回报你的坚决服从呢？是谁让我们陷入了两难的境地？又是谁让我们怯懦到不敢说“不”呢？
来源:护士学习笔记
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发表于 2016-12-19 21:50
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发表于 2016-12-22 21:36