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即使是烤灯、微波、熏蒸之类的临床你看不上眼的小操作,也会出现你意想不到的大问题。 案例一 周末,小丽和搭班护士上班,做完输液治疗,开始跟几个患者做烤灯治疗,轮到第二个患者,这是一个爱占便宜的老年女性糖尿病患者,照射部位是腰部,调好时间开始治疗,9:15开始,9:45结束,定好闹铃。告知患者不要自行调整时间和距离,灯灭时及时告知护士,以免烫伤。其间,正值科室最忙的时间段……呼叫器**此起彼伏,刚换完一个液体,闹铃响了,一看时间还有20分钟,问患者自己调时间了吗?她不承认,看护士准备撤走仪器,她一把拉出护士执意不让,说是自己掏了钱的,凭啥不做完?! 这时呼叫器响了,护士只好先去处理,回来时,那名患者自己又给自己烤上了,而且离皮肤特别近,说是有事她自己负责,今天她不烤完,别人别想用!无奈,又过了一段时间,护士来到病房一看:发红的皮肤上有一直径0.5cm的小水泡!事后,护士上报护理不良事件, 护士长扣了小丽和搭班护士的绩效工资。 案例二 某医院肛肠外科,有个老年病人开了痔疮后,医生按照常规给予患者手术部位微波照射20分钟,以促进伤口干燥、愈合。结果,这名患者趁护士不注意,偷偷把定时改了40分钟,结果,照射时间过久,最后该患者刀口裂开了,太干燥了! 老年人的感知能力本来就差,再加上是糖尿病患者,感知能力更差了,后来,科室严肃批评了当班护士,并要求引以为戒、下不为例。 案例三 康复理疗科,科室有针对的慢性骨病的理疗项目局部中药熏蒸,护士会对熏蒸的患者按照科室常规,定时观察翻身巡视,与病人事先讲好注意事项。 但是,这天,一个患者就很不配合,她很反感护士反复的查看药包温度,做理疗的时候皮肤就有些发红,回到病房后,又自行用热水敷还把创面周围的皮肤剪掉,转天护士看到患者身上出现很大的创面,结果呢?患者就是不走反而讹钱,医院科室白搭人力物力。 点评 看似很小的理疗护理操作,也会引发不良事件。所以说,护理无小事,凡事要经心。 再遇到这种人,护理管理上要注意: 1、熟练掌握相关理疗知识和技能 只有在此基础之上,才能实现安全使用和管理。 2、做好相关健康教育 以实例教导患者,不要自行操作理疗仪,以免发生烫伤、烧 伤等护理不良事件。 3、锁定护理安全管理之“重点人” 对于需要做理疗的患者,凡是有糖尿病、老年人和有感知缺陷的病人,都要加强宣教和巡视。 4、学会借力 遇到不听从管理的特殊病人,护士劝阻无效,要学会借力, 把情况报告给管床医生,以协助做好病人管理。 5、坚持管理原则 上述案例的经验教训告诉我们,护理人员做事要有准则,不能听从患者的任性,否则,出了问题,还是护理上的责任。 6、学会沟通 遇到不配合的患者,在耐心与患者说服的同时,不要听之任之,还要及时、适时与医生沟通,共商对策。 7、严格执行护理不良事件上报 对于已经出现的不良事件,护士不要隐瞒,要及时上报。现在护理不良事件实行无惩罚管理,护士隐瞒只会错上加错,反而对自己更加不利。 (源自中国护理管理)
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