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近年来,安徽宿松县每年只从大学毕业生中招录医疗卫生专业技术人员,因此人数十分有限。因学历和年龄限制,一些具备执业资格和丰富经验的乡村医生却没有参考机会。实施基层医改后,乡镇卫生院一批不具备医疗卫生专业技术的人员被分流、辞退,专业技术人员比例达到90%以上,同时又面临技术力量不足而影响业务开展的新矛盾。
于是,宿松县卫生局想到了乡村医生,认为具备资质且积累了一定经验的乡村医生正好可解燃眉之急。对此,该县在研究招考细则时,着眼工作实际,降低学历门槛,放宽年龄限制,让乡村医生自由公平竞争。
该县今年通过考试竞聘到乡镇卫生院工作的医生有28人。7月初,宿松县乡镇卫生院招考人员已全部报到上岗,同时考上的原高岭乡双河村室乡村医生刘长志、熊雅容夫妇,被分配到九姑乡卫生院工作,他们激动地说,“想不到这辈子还能到卫生院从事医疗工作。”
一位落选的乡村医生说,“选拔人才就要敢于打破框框条条,这次放宽条件,给乡村医生竞争机会,让我们看到了希望,这将有利于激发乡村医生加强自学、考证考级,从而提高乡村医生整体素质。”(辛鹤伊) |
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